张家界市考察团一行莅临湖南省邵阳市新邵县，就劳务经纪人队伍建设与扶贫车间运营管理等重点工作进行专题考察与交流。此次跨区域的学习互鉴，旨在分享经验、探讨模式，共同推动劳务服务提质增效，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴战略实施。
在新邵县相关负责同志的陪同下，考察团先后实地走访了数个典型的就业帮扶车间（扶贫车间）和劳务经纪人工作站。这些站点多设立在乡镇、村社，有效盘活了本地劳动力资源，特别是为留守妇女、脱贫人口、就业困难人员等群体提供了“家门口”的灵活就业机会。车间内，工人们正熟练地进行着服装加工、电子元件组装、特色农产品包装等工作，秩序井然，氛围融洽。
考察过程中，新邵县详细介绍了其在劳务服务领域的创新实践与成效：
一是构建规范化劳务经纪人网络。 新邵县积极探索“政府引导+市场运作”模式，着力培育和发展劳务经纪人队伍。通过系统培训、资格认证、政策激励等措施，将本地有威信、有资源、有热情的能人培养成专业的劳务经纪人。他们扎根基层，精准摸排劳动力就业意愿与技能，动态对接县内外企业用工需求，扮演了劳动力市场“红娘”与“导航员”的关键角色，有效减少了务工盲流，提升了劳务输出的组织化、精准化程度。
二是打造多元化扶贫车间矩阵。 新邵县结合本地产业基础与资源禀赋，因地制宜发展多种类型的就业帮扶车间。一方面，积极引进劳动密集型企业入驻乡镇、村社设立分厂或加工点；另一方面，鼓励本地能人、返乡创业人员创办车间，发展特色手工业、农产品加工等。政府则在场地租赁、设备购置、用工补贴、技能培训等方面提供有力支持，确保车间“建得起、稳得住、有效益”。这些车间不仅提供了就业岗位，还通过“传帮带”提升了务工人员的劳动技能，增强了其内生发展动力。
三是推动劳务服务与产业发展深度融合。 新邵县注重将劳务服务融入地方产业发展大局。劳务经纪人不仅输送普工，也根据产业升级需要，配合开展定向、定岗技能培训，为本地工业园区和特色农业输送技能人才。部分扶贫车间直接服务于本地产业链上下游，如进行柑橘、茶叶等特色农产品的分拣、包装，实现了促进就业与壮大特色产业的良性互动。
座谈会上，张家界市考察团成员就劳务经纪人的管理考核机制、培训内容设计、激励政策落实，以及扶贫车间的可持续发展模式、风险防范、与村集体经济的联结机制等具体问题，与新邵县同仁进行了深入细致的探讨。双方一致认为，劳务经纪人是打通就业服务“最后一公里”的重要力量，而扶贫车间则是实现就地就近就业、稳定增收的重要载体。在当前经济形势下，进一步优化劳务服务体系，对于稳就业、保民生、促振兴具有重要意义。
张家界市考察团负责人表示，新邵县在劳务经纪人队伍建设与扶贫车间发展方面的实践经验扎实、成效显著，具有很强的借鉴价值。此次考察收获颇丰，将认真梳理新邵的好做法、好经验，结合张家界实际情况加以吸收转化，以期进一步完善本市劳务协作机制，拓宽就业帮扶渠道。
此次考察交流活动，不仅加强了两地劳务服务领域的沟通与合作，也为探索更高效、更普惠的公共就业服务模式提供了新的思路。期待两地能在劳务对接、技能培训、创业支持等方面开展更广泛的合作，携手为促进更加充分、更高质量的就业，扎实推进共同富裕作出更大贡献。
